Rapports
Réunissez données RH, plannings et processus dans des rapports utiles.
Les rapports deviennent utiles lorsque les chiffres des différents modules sont comparables.
Aiana / Produit
Plateforme Aiana
La couche commune qui relie vos processus RH.
Gérez structure organisationnelle, rôles, rapports et intégrations dans une plateforme commune. Adaptez les accès et workflows à vos responsabilités internes.
Plateforme connectéeWorkflows paramétrablesAccès adaptés
AIANA
Le parcours en pratique
Le parcours RH connecté
Le parcours en pratique
- 01
Données
- 02
Rôles
- 03
Intégration
- 04
Analyse
From hiring to growth, in one flow.Aiana
Tout est connecté
Une base commune pour vos processus RH.
Reliez structure organisationnelle, rôles, rapports et intégrations afin de rapprocher les modules.
- Organisation
- Reporting
- Intégrations
Fonctionnalités
Ce que ce module relie
La couche commune qui relie vos processus RH.
La plateforme relie les modules RH afin d’éviter de recréer les données et responsabilités à chaque étape. Rapports, intégrations, rôles, structure organisationnelle et workflows forment cette base commune. Les capacités exactes dépendent de la configuration et des systèmes connectés; aucune intégration ne peut être présumée active.
Connexions & intégrations
Prévoyez les échanges avec d’autres systèmes via des intégrations et API configurées.
Une intégration exige davantage qu’une connexion technique: correspondance des données, responsabilité, fréquence et traitement des erreurs doivent être définis.
Rôles & autorisations
Définissez qui peut consulter, gérer ou valider les données par rôle et par domaine.
Les utilisateurs n’ont pas tous les mêmes tâches ni les mêmes droits sur les dossiers.
Journal d’audit
Assurez la traçabilité des modifications et actions pertinentes.
Pour les données sensibles, il importe de savoir quelle modification significative a eu lieu et qui l’a effectuée.
Structure organisationnelle
Reliez entités, équipes, fonctions et accès au contexte approprié.
Une organisation peut comprendre plusieurs entités, équipes, fonctions et sites.
Workflows & notifications
Reliez étapes et notifications aux bons événements, équipes et validateurs.
Une notification n’est utile que si son déclenchement est clair et si elle atteint le bon destinataire.
Le parcours RH connecté
Le parcours en pratique
Gérez structure organisationnelle, rôles, rapports et intégrations dans une plateforme commune. Adaptez les accès et workflows à vos responsabilités internes.
01Données
02Rôles
03Intégration
04Analyse
Le parcours RH connecté
À découvrir aussi
FAQ
Questions fréquentes
Comment ce module se relie-t-il aux autres ?
Aiana est conçu comme une plateforme RH connectée. Les données et étapes peuvent être reliées entre modules, avec des droits définis par utilisateur et organisation.
Peut-on adapter les droits et les workflows ?
Rôles, validations et règles de processus sont conçus pour être configurés par organisation. Le paramétrage exact dépend des modules et des besoins.
Comment sont gérés le contrôle et la confidentialité ?
Les données suivent les politiques configurées d’accès et de conservation. Les équipes RH gardent la main sur les décisions et exceptions.
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Découvrez comment ce module s’intègre dans votre organisation et vos processus.