Un même contexte collaborateur
Les données, documents et processus restent liés à la bonne personne, au bon rôle et à la bonne organisation.
À propos d’Aiana
À propos d’Aiana
Relier les processus RH sans perdre de vue les personnes.
Aiana relie recrutement, gestion du personnel, planning, formation, performance et services internes dans une plateforme RH cohérente. La technologie accompagne le travail des RH ; les décisions restent humaines.
From hiringto growthin one flow
AIANA
Aiana / Over ons
One flow
Aiana / Over ons
- 01
Recrutement
- 02
Core HR
- 03
Planning & services
- 04
Formation & évolution
From hiring to growth, in one flow.Aiana
Notre mission
From hiring to growth, in one flow.
Les RH comportent de nombreuses transitions. Un candidat devient collaborateur, les compétences évoluent, les absences influencent le planning et les demandes internes nécessitent un suivi. Aiana vise à réunir ces étapes pour éviter de ressaisir ou rechercher sans cesse les mêmes informations.
Aiana
Quatre principes derrière Aiana
Des processus plutôt que des outils isolés
Recrutement, RH, planning, développement et services font partie d’un parcours collaborateur cohérent.
L’IA assiste, l’humain décide
L’IA peut contrôler, signaler et préparer. Les décisions et exceptions restent entre les mains des personnes autorisées.
Une approche européenne des données
Le site décrit un hébergement en Europe occidentale et une approche attentive à la vie privée, au RGPD et aux règles européennes relatives à l’IA.
La visibilité et le contrôle sont essentiels
Aiana est conçue autour des rôles, droits d’accès, règles de processus et contrôles humains. La configuration et les intégrations effectives dépendent des modules et des accords retenus. Le contenu du site ne remplace pas une vérification contractuelle, sécuritaire ou juridique.
Découvrez ce qu’Aiana peut apporter à votre organisation
Une démo montre comment les modules et les workflows répondent aux besoins de votre équipe.