Eén medewerkerscontext
Gegevens, documenten en processen moeten met de juiste medewerker, functie en organisatie verbonden blijven.
Over Aiana
Over Aiana
HR-processen verbinden, zonder de mensen erachter uit het oog te verliezen.
Aiana brengt recruitment, medewerkersbeheer, planning, learning, performance en interne service samen in één samenhangend HR-platform. De technologie ondersteunt het werk van HR; de mensen blijven beslissen.
From hiringto growthin one flow
AIANA
Aiana / Over ons
One flow
Aiana / Over ons
- 01
Recruitment
- 02
Core HR
- 03
Planning & service
- 04
Learning & growth
From hiring to growth, in one flow.Aiana
Onze missie
Van hiring tot growth, in één flow.
HR kent veel overdrachten. Een kandidaat wordt medewerker, opleidingen worden gekoppeld aan functies, afwezigheden beïnvloeden planning en een interne vraag vraagt de juiste opvolging. Aiana wil die stappen samenbrengen, zodat informatie niet telkens opnieuw ingevoerd of opgezocht moet worden.
Aiana
Vier uitgangspunten voor de manier waarop Aiana werkt
Proces boven losse tools
Recruitment, HR, planning, development en service zijn verschillende onderdelen van dezelfde medewerkerreis.
AI ondersteunt, mensen beslissen
AI kan controleren, signaleren en voorbereiden. Toetsing, uitzonderingen en beslissingen blijven bij bevoegde medewerkers.
Europees en bewust met data
De website beschrijft hosting in West-Europa en een aanpak met aandacht voor privacy, GDPR en relevante Europese AI-regels.
Inzicht en controle blijven belangrijk
Aiana is ontworpen rond rollen, toegangsrechten, procesregels en menselijke beoordeling. De exacte configuratie en beschikbare integraties zijn afhankelijk van de gekozen modules en afspraken. Een websitebeschrijving vervangt geen beoordeling van contracten, beveiliging of wettelijke verplichtingen.
Ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie
Een demo laat zien hoe de bestaande modules en workflows aansluiten op de behoeften van jouw team.